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SICUREZZA SUL LAVORO
RISCHI, INFORTUNI
FORMAZIONE
BENESSERE DELLE PERSONE

SALUTE E SICUREZZA

Raffmetal considera la tutela della salute e sicurezza sul lavoro come obiettivo primario; promuove una cultura della sicurezza con formazione periodica, aumentando la consapevolezza e la motivazione dei lavoratori.
L’azienda affianca al Servizio di Prevenzione e Protezione interno un team di professionisti esterni dalla comprovata esperienza.
Nel 2018 ha ottenuto la certificazione OHSAS 18001 e nel 2021 è passata alla ISO 45001, a conferma del suo impegno nel miglioramento continuo.

VALORIZZAZIONE DEI TALENTI

Riconoscendo l’importanza della formazione continua e della valorizzazione dei propri collaboratori come leva fondamentale per il successo aziendale, Raffmetal investe nello sviluppo professionale e nelle competenze dei dipendenti garantendo un ambiente di lavoro motivato, innovativo e altamente qualificato.
Attraverso percorsi formativi mirati, promuove la crescita personale e professionale di ogni membro del team, contribuendo così al raggiungimento degli obiettivi aziendali e al consolidamento di una cultura aziendale forte e dinamica.

L’IMPEGNO SOCIALE DI RAFFMETAL

Raffmetal promuove lo sviluppo del territorio circostante non solo favorendo l’occupazione diretta e indiretta ma anche condividendo le proprie risorse per migliorare il benessere dell’intera collettività.
Ecco alcune delle principali attività promosse e realizzate dall’azienda per lo sviluppo sociale:

Interventi sul territorio

Raffmetal, da sempre radicata nel territorio, si impegna attivamente nello sviluppo della comunità, sostenendo enti e spazi di aggregazione culturale che ne costituiscono il cuore vibrante.
Oltre a promuovere sport e scuola, l’azienda supporta il volontariato locale, le parrocchie e gli enti sanitari e ospedalieri, contribuendo in modo significativo al benessere e alla crescita collettiva.

Progetto scuola

Dal 2013 Raffmetal punta a supportare un’istruzione di qualità. Ciò è possibile grazie a:

  • Donazioni di materiale e strumenti didattici;
  • Corsi professionalizzanti in azienda tenuti dai tecnici aziendali;
  • Diffusione della cultura del riciclo;
  • Stage e PCTO.

Progetto sport

Raffmetal crede che lo sport sia un veicolo di valori e supporta l’associazionismo locale tramite progetti dedicati e donazione di materiali.

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